为深入落实“干部素质提升年”部署要求，严格对标《干部人事档案工作条例》，石首市人力资源档案管理服务中心聚焦查漏补缺，持续健全档案审核整改闭环，着力提升管理规范化水平。

专审工作坚持“凡进必审”“凡提必审”“凡转必审”原则。今年以来，结合2026年全省市县乡领导班子工作需要，中心对全市事业单位中层正职及以上干部档案全面排查，逐人逐卷核查“三龄两历一身份”等关键信息，对缺件问题逐卷登记《干部人事档案缺失材料登记表》并归档。目前，已完成市卫健局、交通局、民政局、水利局、住建局五家单位审核整改，涉及名单600余人，已完成220人专审。

在具体推进过程中，市档案中心着力从三个方面抓好落实：一是统一调度、集中培训。各单位选派两名正式在编人事政工人员，每周一组到中心学习专审课件，明确标准流程，一周内集中完成初审，确保标准一致。二是两级审核、闭环管理。各单位初审后，应在10个工作日内对照缺失登记表完成材料查补，市档案中心对查补材料进行鉴别复审最终形成专审四表，并经本人签字确认后归档，实现“初审-查补-复审-确认”全链条闭环。三是重点核查“三龄两历一身份”，严查涂改造假、信息不实、原始依据缺失等问题，保障档案真实准确完整规范。

下一步，市档案中心将以“干部素质提升年”为契机，分批次推进其余单位档案整改，确保在2026年底前全面完成整改任务。同时强化结果运用，切实维护干部人事工作严肃性和公信力。（通讯员 万卓 潘雨薇）