“麻烦协调将我的档案纳入中层干部专审名单。”近日，石首市人社局档案中心接到一通特殊来电，某单位中层干部因前期未列入审核范围，主动申请补充开展档案专项审核。这一细节，折射出全市干部人事档案“专审年”工作正落地见效、深入人心。

此前，该单位人事政工按排班推进档案查漏时，有干部反映自身漏报，希望同步完成审核。单位分管负责人迅速对接档案中心，中心统筹调配档期，优先完成该干部档案审核，确保跟上单位整体进度。

从以往部分干部的抵触懈怠，到如今主动要求参与、多家单位争相咨询排班，转变的背后，是档案专审工作公信力的持续提升，更是各单位及广大干部对这项工作的高度认可。

今年，石首市人社局档案中心全面启动全市事业单位中层干部人事档案“专审年”专项行动，构建“初审—查补—复审—复核”多轮审核闭环，全面核查干部“三龄两历一身份”，逐项补齐缺失材料，为干部选拔任用提供真实完整的档案支撑，切实筑牢选人用人公平公正底线。

工作推进期间，中心创新推出四项举措，全方位提升档案专审实效：一是实操宣讲，邀请各单位人事政工走进档案中心，业务骨干面对面解读档案政策、核对材料、交流实操难点，打通部门协作渠道；二是梳理课件，汇编规范统一的专审专题课件，确保审核口径一致、标准统一；三是协同共管，明确各单位每组安排2名人事政工组建审核小组，档案专员落实“一对一、面对面、手把手”全程指导；四是联动共建，贯通档案材料生成、报送、归档、审核全流程，推动档案管理精细化、规范化升级。

据悉，全市40余家单位共600余人纳入专审范围，计划组建50余个审核小组、培训百余名人事政工。截至目前，已完成13组26名政工人员实操培训，指导卫健系统等6家单位完成230余人档案初审。

下一步，石首市人社局档案中心将立足全市人才服务工作大局，聚焦“每名干部、每册档案、每份材料”，坚守“真实准确、完整规范、安全保密、方便利用”核心服务准则，以办事群众、干部满意度为标尺，高质量完成全年档案专审各项任务。（通讯员 张莉）