近日，市人社局组织召开新就业形态行业座谈会，聚焦“新就业形态劳动者劳动权益矛盾纠纷化解效能跃升”改革试点任务，凝聚部门合力、倾听基层声音，系统部署下一阶段重点工作。此次会议旨在精准把脉行业发展现状，畅通企业与劳动者诉求反映渠道，推动新就业形态在规范中提质、在发展中增效。

会上，市人社局重点传达了人社部《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等文件精神，通报了湖北省电子劳动合同平台推广应用要求，并就改革试点项目的背景目标、实施路径及时间安排作了详细说明。来自快递、外卖配送、网络货运、电子商务等领域的企业负责人及一线从业人员代表先后发言，围绕经营模式创新、用工管理痛点、政策支持需求等话题展开交流；职工代表结合岗位实际，就劳动报酬核算、工作时长控制、社保参保覆盖、职业安全保障及维权渠道畅通等热点问题反映实情、提出建议。

市委社会工作部、市总工会、市交通运输局、市市场监督管理局、市商务局等行业主管部门结合各自职责，分别通报了本领域新就业形态发展现状及监管服务情况，并就加强行业自律、优化营商环境和维护劳动者权益提出针对性意见。市人社局相关股室及单位围绕劳动关系认定标准、社会保险参保政策、劳动监察执法重点、争议调解仲裁流程等事项进行集中解读，并现场回应企业和职工关切的具体问题，做到“件件有答复、事事有回音”。

据了解，石首市将以此次改革试点为契机，坚持问题导向与目标导向相结合，积极探索新就业形态劳动者权益纠纷源头预防、多元调解、快速处置的新机制新路径，努力形成可复制、可推广的“石首经验”，为全省改革试点工作贡献县域样板。会后，市人社局将对收集的意见建议逐条梳理、建立台账，明确责任单位和完成时限，实行销号管理，确保各项诉求落到实处、试点工作走深走实，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。（通讯员 周礼好 潘雨薇）