9月8日至16日，市疾控中心组织开展新进职工岗前培训。本次培训覆盖中心近五年15名新进职工，围绕经验分享、制度学习、廉政教育、考核结业等多个维度开展系统化、全方位培训，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的疾控新生力量。

开班仪式上，中心组织优秀骨干职工开展经验分享交流活动。本次分享聚焦职场成长实际，立足疾控工作岗位特点，用真实经历、朴实语言，全方位分享个人职场成长历程、日常工作心得，细致讲解快速适应岗位工作、高效开展业务的实用方法，分享“接地气”的实战经验，为新进职工答疑解惑、传经送宝，帮助大家快速找准岗位定位、明晰成长方向。

在集中培训阶段，中心紧扣日常工作核心，精准设置培训课程，重点围绕党建工作、行政管理、人事管理、纪检监察、绩效考核、财务规范管理、安全生产、卫生监督执法等核心管理制度开展专题授课。通过专人精讲、要点解读、案例分析的方式，帮助参训职工系统掌握中心各项规章制度、工作流程和纪律要求，全面熟悉疾控岗位职责与工作规范，补齐业务知识短板，筑牢岗位履职的制度基础。本次培训设置自主学习阶段。参训职工结合集中授课内容，结合自身岗位实际深入思考，进一步消化吸收所学知识，真正做到学深悟透、学以致用。

培训结业环节，中心组织全体参训职工开展结业考试，全面检验集中培训、自主学习的成效；会上，针对内部日常管理、岗位履职规范等方面对新进职工提出明确工作要求；同时，开展新进职工廉政谈话，引导青年职工筑牢思想防线、严守纪律红线，树立清正廉洁的职业理念，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

最后，中心主要负责人作总结讲话，充分肯定了本次岗前培训成效。围绕“岗位需要什么样的能力”“单位需要什么样的队伍”“人生需要什么样的底色”三个方面与大家深入交流，明确疾控专业队伍必须具备六大能力：监测预警和风险评估能力、检验检测能力、应急处置能力、公共卫生干预能力、监督执法能力、宣传倡导能力；要坚持做到八个讲：讲政治、讲大局、讲学习、讲贡献、讲团结、讲纪律、讲服务、讲落实；涵养八个底色：责任、情怀、挫折、坚守、梦想、传承、感恩、勤廉。鼓励青年职工永葆初心、深耕岗位、勤学笃行，不断夯实专业功底、锤炼过硬作风、提升履职本领，尽快成长为疾控事业中坚力量。

此次岗前培训针对性强、覆盖面广、实效性高，有效帮助新进职工补齐知识短板、明晰工作规范、筑牢廉政根基。下一步，市疾控中心将持续完善青年职工培养体系，常态化开展业务培训、能力提升、廉政教育等活动，持续锻造高素质专业化疾控人才队伍，为全市公共卫生安全和群众身体健康保驾护航。（通讯员 杨娟 张宁）